5인 미만 사업장 근로기준 예외 정리

5인 미만은 여전히 근로기준법 일부 예외

1) 연장근로 가산수당 예외

2) 연차 유급휴가 미적용

3) 부당해고 구제신청 대상 아님

제도 개선 논의는 계속되지만 아직 갈 길이 멀어요